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各卫生健康单位、科室、个人及专家学者：

当前，公立医院正从“规模扩张”向“提质增效”深度转型。高质量发展不仅是政策要求，更是医院生存发展的必由之路。然而，好的做法如何被看见？优秀的团队如何被认可？医院的品牌如何走出区域、走向全国？

“健康中国·榜样力量”系列推选活动，正是为您搭建的展示舞台、连接资源的桥梁、提升品牌的加速器。

为贯彻国家健康优先发展战略，落实《“健康中国2030”规划纲要》《关于推动公立医院高质量发展的意见》《医疗卫生强基工程实施方案》等文件要求，推动卫生健康事业与康养产业深度融合，挖掘推广先进典型与创新经验，助力实现“共生·共融·共进”的高质量发展新格局，由中国卫生健康网、健康品牌促进工程组委会发起，联合中国网、新华网、央视网、光明网、环球网、中华网、今日头条等众多主流媒体组成共同宣发平台，开展“健康中国·榜样力量”系列推选活动暨高质量发展实践案例征集与路演活动。

定于2026年7月2—4日第十一届中国山东（青岛）国际康养产业博览会期间召开“共生·共融·共进”卫生健康事业高质量发展大会及路演活动。现将有关事项通知如下：

一、大会主题：

共生·共融·共进——聚力推动卫生健康事业高质量发展

二、活动主要内容：

（一）“健康中国·榜样力量”高质量发展优秀实践案例征集

面向全国征集在医院高质量发展、党建领航、强基工程、文化建设、智慧医疗、医养结合、健康科普等领域的创新实践案例。案例需体现“共生·共融·共进”精神。征集内容包括但不限于：

1、党建领航：推进党建创新与品牌创建，实现党建与业务融合发展。

2、医院高质量发展：构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化；高质量发展要求下的共生提质、共融增效、共进卓越。

3、强基工程与能力提升：实施医疗卫生强基工程，对口帮扶成效、医联体（医共体）建设、打造县域医疗次中心；基层医疗质量改善，加强临床重点专科建设，实现效率与效益双增长，推进新技术引进与应用。

4、文化建设与人文关怀：弘扬崇高职业精神，打造有温度的医院，构建和谐医患关系，文化凝聚下的共生力量、共融认同、共进温度。

5、新质生产力与智慧医疗：发展卫生健康新质生产力，推进人工智能、脑机接口等前沿技术应用，医工融合，加强数智赋能；创新驱动下的共生赋能、共融互联、共进引领。

6、其他：包括但不限于优质护理、药事管理、后勤管理、智慧医院、美丽医院、医养结合、改善医疗服务、健康中国行动实践、适宜技术推广应用等方面的创新举措与优秀实践案例。

（二）“健康中国·榜样力量”健康科普作品征集

面向医疗机构、科室及个人，征集健康科普作品，形式包括脱口秀、情景剧、演讲、短视频等。优秀科普作品将纳入案例推选体系，择优邀请参与路演。

（三）卫生健康事业高质量发展大会与路演活动

内容包括但不限于：卫生健康事业“十五五”规划展望，健康惠民赋能工程启动仪式，医院高质量发展优秀实践案例主题分享，圆桌交流探讨；医学人文与健康科普作品路演，包括但不限于脱口秀、情景剧、演讲等。

（四）健康惠民赋能工程·卫生健康成果与人才数据库入库

同步开放“健康惠民赋能工程·成果与人才数据库”入库申请，面向医院管理者、行业专家、科室带头人、健康科普专家、运营与品牌管理人才等。入库专家将获颁聘书，优先参与活动的评审、授课、标准制定等相关工作。

三、参与活动的五大核心价值：

国家级媒体曝光：优秀案例将推荐至新华网、央视网、光明网等国家级媒体报道，1篇报道抵过100场院内宣传，显著提升行业影响力、知名度与美誉度。

政策成果佐证：入选案例可作为医院落实高质量发展、强基工程的证明材料，写入年度总结。

全国舞台路演：优秀科普作品、创新案例可登上青岛国际康养产业博览会舞台，面向全国医疗同仁展示。

资源精准对接：优秀实践案例单位将加入“健康惠民赋能工程·卫生健康成果与人才数据库”，三甲医院可做为赋能方对接基层输出技术，并可申请成为“技术输出枢纽单位”或“人才培养基地”，获得持续资源倾斜。基层医院做为被赋能方，可获得技术输入与人才智力帮扶，学习先进经验，争取成为“强基工程”示范合作单位。

案例成果与人才入库：申报入选的典型案例、项目成果及技术人才将进行提炼汇总，在网站专栏重点设置卫生健康事业高质量发展实践专题，集中展示实践中的好经验、好模式、好做法，并优先推荐至相关国家级媒体进行宣传报道，为行业高质量发展贡献可复制、可推广的“中国方案”。

四、申报须知：

以定向邀请、行业组织、有关部门及媒体推荐，单位自荐等形式提交资料，填写《推选活动申报表》及案例材料并发送至邮箱：jkzgzxd@163.com，邮件主题请注明“单位+联系人+手机。

投稿截止时间:2026年6月18日。

实践案例要求：突出做法与成效，Word文档，2000-3500字，配图3-5张。

科普作品要求：聚焦征集主题，有较强的传播价值。符合国家法律法规，不得含有低俗色情、暴力血腥、个人隐私等内容。单个文件小于300M，作品分为表演类(不超8分钟)、视频类(不超5分钟)、图文类(JPG格式)、音频类(不超过3分钟)。

案例作品将分批次进行评审，流程如下：初审→ 复审过会→ 入围名单公示→大会现场公布最终榜单。

五、推选与表扬设置：

参与本次推选活动的所有投稿案例将由组委会组织专人审核，届时将召开活动总结大会，对遴选出的优秀案例单位（团队、个人）颁发荣誉证书给予表扬，典型案例将被推荐至相关媒体平台宣传报道。

六、医院人文科普与高质量发展促进联盟：

为加强医院间的交流与合作，推动医院人文管理与健康科普技能提升，由中国卫生健康网联合‌全国二十余家标杆医疗机构共同发起‌医院人文科普与高质量发展促进联盟‌。联盟将为医疗卫生行业在医院管理与高质量发展、人文管理、健康科普方面搭建了三大战略性协作平台，汇聚各方智慧，共谋发展良策。

欢迎全国各卫生健康单位、科室、个人及专家学者积极报送亮点案例参与活动，共襄盛会，共推卫生健康事业高质量发展！

活动咨询：卫老师 010-64629676

投稿信箱：jkzgzxd@163.com

活动报名表下载：扫下方二维码⬇️

同期活动

2026第十一届中国山东（青岛）国际康养产业博览会

2026关于举办适老环境改善工程师培训班的通知

2026中日康养产业对接活动

2026山东中医药产业博览会暨中医药文化传承发展大会

2026全国大健康产业私域电商展

2026南北旅居康养产业发展合作交流会

持续更新...

近日，一组关于家政从业者的数据引发关注：超过60%的人开始优先考虑职业技能升级而非短期收入，超过400万人用上AI工具完善求职与服务能力，在岗从业者持续培训参与率达到93.2%。

当“下一步怎么提升等级”开始取代“这一单赚多少钱”，这个长期被视为劳务市场的行业，正在显露出另一种形态，一条可规划、可积累的职业路径正在成型。

“从问收入到问晋升”：从业者职业预期正在改变

58到家经纪人小李，每天都要回答阿姨们各种各样的问题。但最近一年，问题变了。“以前阿姨进店，开口就是‘多少钱一个月’，聊几句就开始比价。”小李说，“现在不一样了。我介绍完等级体系，很多阿姨会继续问：金牌和钻石差在哪？需要学哪些课程？”在他所在门店，一位金牌月嫂月薪已经做到2.8万元，是入行初期的三倍。“有了等级体系，阿姨主动学习技能，客户也愿意为更高等级付费。”他说，这种变化让服务关系变得更顺畅，“阿姨有钱赚，客户满意，我们的工作也更好开展。”

这样的变化，也出现在一线从业者身上。

48岁的孙女士在参加养老康复师培训后，对工作的理解也发生了转变。“以前觉得照顾老人主要靠耐心，学了才发现，怎么帮失能老人翻身不受伤、怎么跟阿尔茨海默症老人沟通、怎么给老人做营养餐……每样都有专业要求。”她说，“很多细节做对做错，差别很大。”

个体的这些变化，与行业数据形成了相互印证。58到家发布的《2026年58到家家政从业者职业报告》显示，超过60%的从业者已将“职业技能升级空间”置于短期薪资之上，93.2%的在岗从业者持续参与培训。在细分领域中，养老护理类课程报名人数占比已达三分之一，同比增长17%；老人康复师的报考热度持续上升，成为增长最快的课程；育儿领域则更为明显，儿童成长陪伴师课程报名人数同比增长218%。从业者不再只停留在“带孩子”，而是开始延伸到儿童心理、早教互动、情绪沟通、行为引导，甚至双语启蒙等更复杂的能力组合。

AI进入家政：从提效工具到能力重构

从业者态度的转变，是行业变化最敏感的体温计。几乎同步发生的，是技术工具对这一行业的快速渗透。58到家数据显示，超过400万从业者已使用AI工具完善职业表达，AI模拟面试使面试通过率提升26%，约48%的从业者在客服、派单、培训等环节中引入数字化工具。超过93%的从业者表示愿意学习AI，其中77.56%希望借助技术提升专业能力。

过去，不少从业者的困境并不在于“不会做”，而在于“说不清”。她们拥有经验，却难以用结构化方式表达，影响了匹配效率与议价能力。AI的介入，使经验得以被整理和呈现，让“能力被看见”成为可能。育儿嫂王女士提到，“第一次模拟面试，我紧张得话都说不利索。AI老师很耐心，一遍遍陪我练，还告诉我‘你的优势是多年带娃经验，要多说案例’。练了5次之后，真正沟通雇主时，我一点都不慌了。”

从经验到体系：职业化的四重支撑正在形成

这些变化并非凭空发生。在个体故事和数据背后，从标准体系、信任机制到培训体系与流动网络，一套支撑职业化的基础结构正在形成。标准体系的逐步建立，让能力可量化、可定价。长期以来，家政行业缺乏统一标准，价格高度依赖经验判断。如今，平台所建立的等级体系，从初级到金牌、钻石，不同等级对应明确技能与价格区间，并向用户公开展示等级、证书、过往评价，让能力开始具备可对照性。

其次是信任机制的变化，从“经验判断”逐步转向“系统验证”，传统模式下，审核集中在入行阶段，而风险具有动态性。当前审核正从一次性向持续化转变，在每次上户前重新进行背调与体检核验。58到家通过AI识别与人工复审相结合，对关键信息进行比对与筛查，前置识别虚假或异常体检信息，并对存在信用或合规风险的个体实施限制接单管理，将潜在风险在上户之前排除。

而培训机制的延伸，则让学习不再局限于入行前，而是贯穿职业周期。截至目前，58到家等平台已形成覆盖多个领域的课程体系，累计培训人次超过50万。“阿姨成长营”等机制，使培训由一次性行为转为周期性开展，在 8 个月内覆盖84 个城市在岗从业者，参培人员续约率提升14个百分点。

此外，流动网络的形成也在改变就业方式。随着“家政从业者共享网络”升级，“A地报名，B地培训，C地就业”的链路打通，从业者可以跨区域流动。数据显示，63%的学员更倾向于异地就业，二线及以下城市参培人数同比增长229%。

生态供给能力升级：职业化再加速

在此基础上，行业变化正在向供给侧更深层延伸。过去，家政服务主要依赖个体经验，而现在，平台开始将能力向服务商层面输出。围绕经营管理、招聘与培训，一套系统化支持体系逐步建立，使原本依赖个人经验运转的服务，开始具备可复制、可放大的组织能力。

58到家数据显示，平台已累计培训服务商及相关从业者6490人次，开发课程超过50门，并通过82场培训营与超过60万小时的在线学习，将经验沉淀为可复制的方法论。在这一过程中，一批具备稳定运营能力的服务主体开始形成，已有100多个服务商年营收超过300万元。

与此同时，供给能力也在突破地域边界。原本集中在一线城市的服务能力，开始向县域及周边市场延伸，目前已有18%的合作商家实现下沉布局，服务网络覆盖超过200个城市。随着组织能力的外溢，家政服务正在从“局部供给”走向更大范围的连接。

在深圳，曾任企业管理人员的李女士，通过“港式管家”课程进入高端家庭服务领域；在北京，曾从事妇产科工作的刘女士，转型育儿嫂后选择通过培训提升能力；在徐州，一家家政公司负责人发现，越来越多年轻人开始报名“精英管家”培训，月薪1.2万元起步成为新的关注点。变化已经发生。新的职业空间正在打开。

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近日，从青岛融汇财富投资控股集团有限公司获悉，作为青岛“后海”的欢乐滨海城片区迎来重大民生利好——片区首个重点医康养项目落地，由树兰医疗集团入驻打造高端康养社区，填补了片区高端医疗康养资源的空白，为片区居民带来全周期健康保障，也为青岛“中国康湾”建设注入新活力。

据悉，该医康养项目选址于中国钢研“一院一园”项目内，目前项目内8号楼、9号楼已出租给树兰医疗集团，用于打造高端康养社区。作为国内医康养领域的领军企业，树兰医疗集团将依托自身顶尖医疗资源，结合欢乐滨海城的滨海生态优势，打造集医疗护理、健康管理、康复养生于一体的全龄化康养社区，秉持“小病不出楼，大病不出院”的服务理念，为居民提供全方位的医疗保障，让老人安心、家属放心。

该康养社区将深度融合医疗与康养服务，导入树兰医疗集团全周期健康管理体系与高品质康养服务，同时借助中国钢研的科技优势，构建“科技赋能 + 医疗支撑 + 康养落地”的全链条生态，推动医康养产业标准化、高质量发展。社区将遵循适老化设计理念，配备专业医护人员与康复器械，提供个性化照护方案、健康监测、康复理疗等多元化服务，覆盖活力老人及轻中度、重度失能老人等不同群体，全方位满足居民的健康养老需求。

作为片区产业发展的核心支撑，中国钢研“一院一园”项目总投资约14.7亿元，总建筑面积约11.8万平方米，于2023年12月竣工，预计实现年税收16亿元。该项目聚焦高端装备制造材料、3D打印技术及材料等四大细分产业方向，打造中国北方新材料滨海总部科创园，其强大的科技实力将为树兰康养社区提供技术支撑，实现“科技+医疗+康养”的深度融合，夯实医康养融合发展的科技底座。目前，中国钢研“一院一园”项目剩余6号楼、7号楼、10号楼、11号楼、12号楼正在进行市场化招商，重点吸纳与新材料、高端装备、医康养等产业相关的优质企业，进一步完善产业生态圈，推动产城深度融合。

此次欢乐滨海城首个医康养项目的落地，是市北区紧扣“中国康湾”建设战略部署的具体实践。近年来，市北区立足青岛山海禀赋与康养产业优势，以“培优引强、完善网络、优化环境”三大路径，全力打造山海康养名城、活力健康湾区，推动养老服务体系高质量发展，擦亮全省首批“县域养老服务体系创新示范区”和“示范型居家社区养老服务网络建设地区”双料金字招牌。欢乐滨海城作为市北区医康养产业布局的核心区域，正以中国钢研“一院一园”为产业引擎，集聚新材料、高端装备与生命健康技术，推动产业与康养深度融合。

据了解，欢乐滨海城目前已落地中国钢研“一院一园”、滨海国际中心、青岛山姆会员商店、树兰康养社区等重点项目，总投资超百亿元，正加速打造港产城融合、陆海河联动的胶州湾东岸黄金岸线。此次首个医康养项目的落地，不仅填补了片区医疗康养空白，更完善了片区“商业+产业+民生”的多元布局，为片区居民提供更便捷、优质的健康服务，同时也将吸引更多优质资源集聚，助力市北区构建“1+6+N”产业载体支撑体系，加快创新中心核心区建设，推动老城区高质量发展新局面。

下一步，市北区将持续优化营商环境，精准对接医康养产业发展需求，全力推进树兰康养社区建设，确保项目早日投入运营、惠及民生。同时，将以该项目为契机，持续完善“科技+医疗+康养”全链条生态，吸引更多顶尖医康养资源落地，推动“中国康湾”建设从战略蓝图加快变为实景画卷，打造全国领先的医康养创新高地与全龄友好健康湾区。

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面向亿级康养产业蓝海，青岛正以 “中国康湾” 建设为牵引，加速布局高品质养老服务设施。

4月27日，青岛市公共资源交易电子服务系统发布青岛青钢康湾养老中心（设计）招标计划。项目位于李沧区青钢片区，由青岛城投新城开发建设有限公司负责实施，估算总投资5.49亿元，预计5月27日正式发布招标公告。

根据公示，项目总用地面积 30800 平方米，采用既有建筑改造升级模式，改造后总建筑面积约 46203.3 平方米，含地上 33418.97 平方米、地下 12784.33 平方米，将新增钢结构楼电梯 476 平方米，配套停车、人防及设备机房等功能，建成后可提供养老床位 644 张，打造集餐饮、培训、康养服务于一体的综合性养老中心。

作为青岛主城区稀缺的康养载体，该项目并非新建，而是通过存量更新实现资源高效利用，既节约土地与建设成本，又快速补齐区域养老服务短板，契合城市更新与民生保障双重导向。截至 2024 年底，青岛 60 岁以上常住老年人口达 253.2 万人，老龄化率 24.3%，居家社区与机构养老需求持续攀升，项目落地将有效提升李沧区康养服务承载力。

锚定 “中国康湾” 战略 青钢片区打造康养示范标杆

青钢康湾养老中心的落地，是青岛推进 “中国康湾” 建设的关键落子。

2025 年 7 月，青岛印发《加快推进 “中国康湾” 建设三年行动计划（2025—2027 年）》，明确构建 “山海康养名城、活力健康湾区”，目标到 2027 年全市生命健康产业规模突破 1000 亿元，建成国际康养旅居目的地、康复产教融合创新高地。同年 9 月，青岛公布 10 个康养示范片区，青钢 — 一汽片区成功入选。

凭借山海生态禀赋、康复大学科研支撑，以及全国康养城市十五强、北方唯一上榜城市的优势，青岛已将 “中国康湾” 上升为城市核心战略。2026 年山东省政府工作报告明确提出 “支持青岛打造‘中国康湾’”，青岛市委、市政府将其摆在突出位置，全域加速落地康养载体、完善产业生态。

青岛城投领衔 国资护航康养与城市更新协同推进

本次项目由青岛城投新城开发建设有限公司担任招标人，背后是青岛城投集团与国开基础设施基金有限公司的强力支撑。青岛城投新城为青岛城投旗下平台，依托城市更新集团主导青钢片区整体开发；国开基金持股 1.49%，以政策性金融力量支持 “中国康湾” 重大项目落地。近期，青岛市与国家开发银行高层会谈，明确围绕中国康湾建设、城市更新、基础设施等领域深化合作，为项目推进提供坚实保障。

除康养布局外，青钢片区同步完善高能级配套：青岛五十八中北校区加快建设，目前土石方开挖及支护工程完成 40%，计划 6 月主体施工、年底封顶，建成后提供 36 班 1800 个高中学位，实现教育与康养双轮驱动，打造全龄友好、宜居宜养的高品质社区样板。

随着青钢康湾养老中心启动招标，青岛 “中国康湾” 从规划走向实景落地再进一步。项目以存量改造破局、以国资力量托底、以示范片区引领，既补齐民生养老短板，也壮大康养产业集群，为青岛建设国际康养旅居目的地、抢占十万亿级康养市场风口提供坚实支撑。

注:本文内容来凤凰网青岛，如有侵权请联系删除。

日本贸易振兴机构（JETRO）由日本政府出资设立，是推动日本与海外经贸交流的官方机构。自2013年以来，JETRO长期深耕中日养老健康产业领域，持续搭建行业交流桥梁，在多地成功举办康养产业对接、研讨观摩等系列活动，有力促进两国企业互访与商贸合作。

为进一步拓宽合作渠道、打破地域壁垒，JETRO大连代表处将举办2026中日康养产业专场线下对接活动，与青岛康养展同期举办。现诚挚邀请中国医疗、养老、康复、健康管理、康养旅居等领域的企业及机构报名参会，通过线下面对面洽谈，围绕产业资源对接、项目合作、需求与解决方案三大类展开，助力中日康养企业高效对接、达成合作。

本次活动全程免费，不收取任何费用

报名截止日期为2026年6月22日

活动信息、报名方式、企业介绍

相关问答详见下方↓↓↓

01

活动信息

Event Information

【活动名称】

2026中日康养产业对接活动

【时间】

2026年7月2日～7月4日

*报名截止日期为2026年6月22日 17:00
【举办形式】

线下洽谈

*由中方企业先行报名，随后主办方会联系报名企业【参与对象】

日方：

（1）养老相关领域

养老机构运营及周边服务、康复旅居、养老辅助器具及周边产品、养老相关生活用品、专业护理培训教育等

（2）健康相关领域

清洁除菌、护具类、功能性服装、建材、护理食品、健康护理相关电器产品、医疗器械、健康相关检测、健康食品、美容护肤等

（3）其他相关领域

*日方企业名单详见下方详细介绍，最终参会企业以实际为准中方：

各类有对接需求的中方企业

*免费报名参与，详见下文中的“如何参与”

02

企业信息

Enterprise Information

03

如何报名

Registration Guide

点击小程序报名，填写并提交登记，即可免费报名参会！

提交报名后，有其他问题请添加微信联系客服！

04

相关问答

Related Q&A

Q1.活动需要收费吗？洽谈后是否会有付费项目？

答：本次活动全程免费，不涉及任何付费项目，大家可以放心报名。

Q2.怎么样算是报名成功了呢？

答：提交报名后，请务必添加客服微信，确认后台已经收到您的报名信息，并进入活动群，即为报名成功。

Q3.活动的形式是怎么样的？除了洽谈还有其他环节吗？

答：本次活动的形式为线下洽谈交流会，设有交流环节和产品体验，请知悉。

Q4.之后的洽谈流程具体是怎么样的？

答：由中方企业先行报名，随后组委会联系报名企业进行洽谈前的沟通审核，审核通过后，双方线下进行洽谈。

Q5.我的公司暂时没有相关业务，正在考虑引入，可以报名吗？

答：欢迎所有有对接意向的企业报名。

Q6.我的公司是日本企业，能报名参加吗？

答：由于日本参会企业名单已基本确定，所以这次无法作为日本企业参与对接。如果是日本企业在国内设立的分公司，有意向作为国内企业，与名单中的日本企业进行对接，那么同样欢迎报名参与。

Q7.会议使用什么语言交流？我不会日语，需要自己配翻译吗？

答：会议根据实际情况，使用双方共通的语言进行交流。大部分日方企业都有中方总代理或会中文的员工，届时可直接用中文交流，无需担心。如果您会日语，也可以和对方直接用日语交流。

晚饭时间，山东潍坊昌邑市黄元御康养中心里，温暖的灯光下飘着饭菜的热气。老人们围坐一起，有的闲话家常，有的看电视。不一会儿，工作人员就把热气腾腾的肉丸子、白菜和稀饭一一送到他们面前。昌邑市民陈煦萍正陪着96岁的母亲用餐。她说：“母亲来这里之前，在家总是迷迷糊糊睡觉。现在精气神明显变好了，能看出来她很开心。我和家人放心多了。”

地处中国东部的山东是人口大省，也是老年人口大省。截至2024年底，全省60岁及以上老年人口达2481万人。在山东一些县市区，人口老龄化加速的趋势尤为明显。根据第七次全国人口普查数据，昌邑市常住人口约56万，其中60岁以上老年人口约15万人，65岁以上约11万人，已进入中度老龄化社会。

目前，山东正以中国首个医养结合示范省建设为抓手，探索中度老龄化背景下的健康养老新路径。为弘扬中医药文化，让更多老年人享受到中医药服务，清代著名御医黄元御故里昌邑，依托昌邑市中医院（黄元御中医院），打造了集医疗、康复、养老于一体的公办养老机构黄元御康养中心，为不同年龄、不同健康状况的老年人提供具有中医特色的“医养结合”康养服务。

图片来源：新华社 （在山东潍坊昌邑市黄元御康养中心，一名老年人体验灸箱关节艾灸2025年9月20日摄）

在昌邑市黄元御康养中心，从医疗区到门诊区，再到智慧养老系统，康养中心实现了“医”与“养”的衔接。昌邑市中医院副院长匙明建告诉记者：“医疗区配备中医治疗室、康复治疗室、护士治疗室等专业场所，24小时医护响应，入住老人在突发健康问题时能够迅速获得救治。”

“十五五”规划纲要明确提出，加强公共设施适老化改造，持续开展“智慧助老”行动。在昌邑市黄元御康养中心的老人居住房间，记者看到无障碍卫生间、智能马桶、淋浴扶手、紧急呼叫按钮等设施一应俱全。床头的电子屏幕上显示着责任护理员的名字，一键呼叫器挂在旁边。

健康监测、预警是做好养老服务的重点之一。在康养中心多功能厅护士站，通过智能监测系统，工作人员可实时追踪老人的生命体征数据，如心率、呼吸、体温、血压、血氧等，一旦出现异常，系统将自动预警。通过智慧康养管理平台，老人的家属可通过App，远程查看护理记录、管理健康数据、回放活动轨迹。

对于入住这里的老人们，康养中心内其乐融融的氛围和细致守护，成为一种温暖和慰藉，让晚年时光安康而充满尊严。中国已将积极应对人口老龄化上升为国家战略。2026年政府工作报告明确提出，发展医养结合服务，将养老机构护理型床位占比提高到73%。

最新统计数据显示，截至2026年3月底，山东省同时具备提供医疗卫生服务资质和提供养老服务资格的医养结合机构数量1137家，总床位数32.65万张，两项数据均居全国首位。

未来，山东省将持续优化医养结合服务布局，完善县、乡、村三级医养结合服务体系，打造“15分钟”医养结合与长期照护服务圈。到2026年底，每个县（市、区）至少有5家医养结合机构。

注:本文内容来新华社，如有侵权请联系删除。

深入贯彻落实养老服务改革发展相关部署，加快养老科技与信息化融合应用，推动科技创新成果落地转化与示范推广，民政部办公厅于 4 月 23 日印发通知，面向全国开展养老科技服务实践与创新案例征集工作。

一、征集范围

为系统整合养老科技服务行业创新成果，强化问题导向与需求牵引，本次案例征集工作重点围绕以下方向：

（一）失能老年人照护支持；

（二）失智老年人照护支持；

（三）情感陪护与心理支持；

（四）健康管理与康复促进；

（五）智慧环境与生活辅助；

（六）养老服务机器人应用；

（七）养老科技系统集成和综合解决方案。

二、案例要求

（一）案例提供主体为在中华人民共和国境内注册登记，有独立法人资格的养老机构、社区养老服务机构。在符合条件的养老机构、社区养老服务机构基础上，可以以联合体方式参与申报，联合单位包括科技企业、康复辅具企业、高校、科研院所等单位，联合单位须实际参与解决方案的研发或落地实施。

（二）案例应符合国家相关法律法规和政策导向，围绕“核心痛点—解决方案—效果与局限性”等部分展开，表述清晰、数据真实，案例反映的相关措施应已落地实施且可对外公开，已产生一定经济社会效益，具有较强的示范性、推广性。鼓励提供视频、图片、流程图、产品说明等辅助材料。

（三）案例提供主体需对相关案例材料的真实性负责，所提供案例的技术、产品及相关知识产权应归属提供主体或取得相应授权许可，且无知识产权纠纷。

三、报送流程

（一）案例提供主体填写案例书，并参照模板要求编写材料（附件1、2）。

（二）各省（自治区、直辖市）民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局养老服务处室要积极发挥牵头协调作用，组织本地区符合条件的机构提供相关案例，综合评估相关案例质量后择优组织推荐，原则上每个省份推荐不超过5个案例并填写推荐汇总表（附件3）。

（三）案例书和推荐汇总表（含纸质材料2份和电子版）请于2026年5月29日前提供至部养老服务司、国家康复辅具研究中心。其中，电子版材料在电子邮件标题中注明“XX省（区、市）-案例名称-提供单位”字样。

四、案例应用

（一）案例库遴选和建设：组织行业专家、开展案例综合评议，遴选一批具有代表性的实践案例。建立养老科技服务典型案例资源库，实现结构化存储与智能检索，适时有序开放。

（二）成果汇编和发布：系统梳理典型案例，编辑形成《养老科技服务实践与创新案例集》，通过民政部官方媒体发布，提升内容的权威性与参考价值，并适时通过多渠道宣传推广。

（三）研讨交流和能力建设：组织系列专题研讨会、交流活动或现场会等，邀请案例单位分享经验，推动跨地区、跨机构学习互鉴，提升养老服务行业整体科技应用能力。

（四）养老科技项目场景应用：优秀典型案例，择优推荐作为养老科技国家重点专项承担单位。

附件：

1.养老科技服务实践与创新案例书

2.案例模板

3.养老科技服务实践与创新案例推荐汇总表

联系人及联系方式：

曹家维：010-58123161（民政部养老服务司）

王强、单新颖：010-58122699、010-58122693（国家康复辅具研究中心）

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